労務相談

労務相談　～従業員を雇用したら～

労働保険（労災保険・雇用保険）

従業員を1人でも雇用する事業主は、業種を問わず、すべて労働保険に加入しなければなりません。労働保険の手続きがわずらわしい方、人手不足のため労働保険の事務処理に困っている方には商工会の労働保険事務組合への事務委託をおすすめします。

I　労働保険事務組合　様似町商工会とは

事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けています。

II　労働保険事務組合への委託手続は

労働保険事務組合に労働保険の事務処理を委託するには、まず「労働保険事務委託書」を労働保険事務組合様似町商工会に提出します。

委託する際には、年間組合費・委託手数料等を徴収させていただきます。

III　委託できる事業主は

常時使用する労働者が下記の事業主

• 金融・保険・不動産・小売業にあっては５０人以下
• 卸売の事業・サービス業にあっては１００人以下
• その他の事業にあっては３００人以下

IV　委託できる事務の範囲

労働保険事務組合が処理できる労働保険事務の範囲はおおむね次のとおりです。

1. 概算保険料、確定保険料などの申告及び納付に関する事務
2. 保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務
3. 労災保険の特別加入の申請等に関する事務
4. 雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
5. その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務

※なお、印紙保険料に関する事務並びに労災保険及び雇用保険の保険給付に関する請求等の事務は、労働保険事務組合が行うことのできる事務から除かれています。

V　事務処理委託のメリット

1. 労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。
2. 労働保険料の額にかかわらず、労働保険料を３回に分割納付できます。
3. 労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別

加入することができます。